Sosiaali- ja terveydenhuollon johtajat
Osaamiset
Ammattialaan liittyvät osaamiset ryhmiteltynä sovellettavuuden mukaan. Kustakin sovellettavuusluokasta näytetään alan osaamisten määrästä riippuen enintään 10 yleisintä osaamista. Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamiset ammattialoittain 2024.
Säännellyillä aloilla esimerkiksi pätevyysvaatimuksia voidaan pitää niin itsestäänselvyytenä, ettei osaamisia edes mainita datan lähteenä käytetyissä työpaikkailmoituksissa. Tällöin alalla todellisuudessa tarvittavat alakohtaiset erityisosaamiset eivät välttämättä näy datassa, kun taas laajasti sovellettavissa olevat osaamiset saattavat korostua.
Alakohtaista
Sairaanhoitoprosessien ymmärrys
Operatiivisen tehokkuuden hallinta
Terveyspolitiikan ymmärtäminen ja soveltaminen
Tutkimusetiikan perusteet
Terveysteknologian tuntemus
Etenemisraporttien laatimisen taito johtoryhmälle
Asukasnäkökulman integrointi palveluihin
Ajanhallinnan menetelmien soveltaminen johtajuudessa
Arviointi- ja analysointikyky
Hätätapausten hallinnan protokollien osaaminen
Melko alakohtaista
Innovaatioprosessien johtamistaito
Tiedonhallinnan ja raportoinnin kyvykkyys
Terveydenhuollon lainsäädännön tuntemus
Terveydenhuollon it-järjestelmien hallinta
Epidemiologian perustietämyksen hallinta
Innovatiivisuus ja luovuus
Anatomian syväosaaminen
Akateeminen kirjoittamistaito
Akupunktion perusteiden tuntemus
Terveydenhuollon johtamistaidot
Laajasti sovellettavissa
Raportointi- ja analytiikkataidot
Kriisinhallintataidot
Riskianalyysin taidot
Konfliktien ratkaisuosaaminen
Henkilöstöhallinnon taidot
Budjetin hallinta- ja seurantataidot
Muutosjohtamisen taidot
Ruotsin kielen taito
Potilasturvallisuuden varmistamisen taidot
Kestävän kehityksen periaatteiden soveltamistaidot
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty ammattialan osaamisten määrästä riippuen enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suuren kielimallin dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.