Hyppää sisältöön

Kirjasto-, arkisto- ja museoalan asiantuntijat

Tunnusluvuissa on summatietona neljän ammattialan tunnusluvut:

  • Johtamisen ja henkilöstön kehittämisen asiantuntijat +
  • Kirjasto-, arkisto- ja museoalan asiantuntijat +
  • Papit ja uskonnollisen elämän asiantuntijat +
  • Järjestöalan asiantuntijat

Tunnusluvut kuvaavat siis ammattialaluokituksen ylätason Yhteiskunnallisen ja humanistisen alan asiantuntijat tietoja. Tunnuslukujen summaaminen perustuu Tilastokeskuksen tilastojen julkaisuehtoihin.

Alan kuvaus

Yhteiskunnallisen ja humanistisen alan asiantuntijat

Työlliset
Työllisten määrä 42400
Työlliset maakunnittain
Katso datalähteet

Kuvaus

Kirjasto-, arkisto- ja museoalan asiantuntijat kartuttavat ja ylläpitävät arkistojen, kirjastojen, museoiden, taidegallerioiden ja vastaavien laitosten kokoelmia, joilla on historiallista, kulttuuriin liittyvää tai taiteellista arvoa. He huolehtivat aineistojen asianmukaisesta käsittelystä ja ohjaavat ihmisiä käyttämään näitä palveluita.

Arkisto- ja museoalan asiantuntijat organisoivat kokoelmia ja näyttelyitä esimerkiksi museoissa ja taidegallerioissa. Heidän tehtäviinsä sisältyy myös arvokkaiden esineiden arviointi, hankkiminen ja turvallinen säilyttäminen. Kirjastoalan asiantuntijat puolestaan kehittävät ja ylläpitävät tallennettua ja julkaistua aineistoa ja varmistavat, että se on käyttäjien saatavilla. Työnkuvaan kuuluu myös kirjallisuuden hankinta, luettelointi, lainaus ja neuvonta.

Lisäksi alan asiantuntijat voivat osallistua tieteellisten kirjoitelmien ja raporttien laadintaan sekä tehdä tutkimusta, joka tukee kokoelmien kasvattamista ja kulttuuriperinnön ymmärtämistä.

Yleisimmät työtehtävät

Kirjasto-, arkisto- ja museoalan asiantuntijoiden työtehtävät voivat vaihdella suuresti työympäristön, erityisosaamisalueen ja työnkuvan mukaan. Työ voi sijoittua esimerkiksi julkiseen kirjastoon, yliopistokirjastoon, museoon tai yrityksen tietopalveluun.

  • Aineiston hankinta
    Vastaa kirjojen, lehtien, äänitteiden, kuvatallenteiden ja muiden aineistojen hankkimisesta.
     
  • Luettelointi
    Laatii luetteloita hankituista materiaaleista käytön helpottamiseksi.
     
  • Tiedonhallinta
    Luo ja ylläpitää tietokantoja erilaisista tiedonlähteistä ja materiaaleista.
     
  • Tiedonhaku- ja aineistopalvelut
    Auttaa asiakkaita löytämään tarvitsemansa tiedot ja aineistot.
     
  • Kokoelmien säilyttäminen ja asettelu
    Vastaa materiaalien säilytyksestä ja asettelusta siten, että ne ovat asiakkaiden helposti saatavilla.
     
  • Näyttelyiden suunnittelu
    Suunnittelee ja toteuttaa näyttelyitä taiteellisen näkemyksen mukaisesti.
     
  • Arkistointi
    Vastaa organisaation asiakirjojen arkistoinnista ja kunnossapidosta.
     
  • Tutkimustoiminta
    Osallistuu tai on mukana alaa koskevissa tutkimushankkeissa.
     
  • Koulutus ja ohjaus
    Tarjoaa koulutusta ja ohjausta kirjaston, arkiston tai museon palveluiden käyttämisessä.
     
  • Verkostoituminen
    Pitää yllä suhteita muihin saman alan toimijoihin, tunnistaa uusia mahdollisuuksia ja kehittyy alansa asiantuntijana.

Työmarkkinasiirtymät

Yhteiskunnallisen ja humanistisen alan asiantuntijat

Työmarkkinasiirtymät

Työmarkkinasiirtymätieto kuvaa henkilöiden ammattialan vaihtoa, mutta samalla myös opiskelijoiden, työttömien ja työvoiman ulkopuolella olleiden työllistymistä eri ammattialoille. Työmarkkinasiirtymät voivat liittyä muun muassa uusiin työtehtäviin siirtymiseen osaamista kehittämällä, urakehitykseen asiantuntija- ja johtotehtäviin tai kokonaan eri ammattialalle siirtymiseen esimerkiksi äkillisten rakennemuutosten seurauksena.

Siirtymätieto perustuu Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuosilta 2016–2021. Aineistossa "Ammatti tuntematon" tarkoittaa ammatteja, joista Tilastokeskuksella ei ole tietoa henkilön ammatista tai siihen kuuluu ammatteihin luokittelemattomia työtehtäviä. "Muut" eli tuntematon työmarkkinatilanne -luokkaan Tilastokeskus sisällyttää sellaisessa sosioekonomisessa tilanteessa olevat henkilöt, joita ei ole voitu sijoittaa työllisten, työttömien, opiskelijoiden tai työvoiman ulkopuolella olevien luokkiin ja henkilön oma tai päämiehen toiminta ei ole tiedossa.

Koronapandemia vaikutti merkittävästi 2020-luvun alkuvuosina työmarkkinasiirtymiin, eivätkä suuretkaan muutokset välttämättä viittaa alan rakennemuutokseen. Tämä on suositeltavaa ottaa huomioon siirtymiä tarkastellessa.