Johtamisen ja henkilöstön kehittämisen asiantuntijat
Osaamiset
Ammattialaan liittyvät osaamiset ryhmiteltynä sovellettavuuden mukaan. Kustakin sovellettavuusluokasta näytetään alan osaamisten määrästä riippuen enintään 10 yleisintä osaamista. Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamiset ammattialoittain 2024.
Alakohtaista
Koulutussuunnitelmien laatiminen
Henkilöstöriskien hallinta
Mentorointiohjelmien kehittämisosaaminen
Henkilöstöstrategian suunnittelutaidot
Perehdytysohjelmien kehittäminen
Yrityskulttuurin vahvistaminen
Henkilöstötapahtumien organisointikyky
Merkkijonojen käsittely ja muistiinpanotaidot
Esimiestyön kehittämiskohteiden tunnistaminen
Henkilöstösuunnittelun osaaminen
Melko alakohtaista
Yksityisasioiden neuvontataidot
Työntekijöiden sitouttamisohjelmien kehittämisosaaminen
Luonteen arviointikyky
Työsopimusneuvottelutaidot
Henkilöresurssien hallintataidot
Ihmisten arvioinnin taidot
Työlainsäädännön tuntemus
Palkkahallinnon perusprosessien ymmärtäminen
Datan analysointitaidot
Lainsäädännön ja sääntelyn tuntemus
Laajasti sovellettavissa
Markkinointiosaaminen sosiaalisessa mediassa
Aktiivinen kuuntelukyky
Ammatillisen verkoston kehittämisosaaminen
Työhön liittyvien raporttien laatimistaidot
Työoikeuden tuntemus
Harjoitusten järjestämistaito
Haastatteluiden dokumentointitaidot
Ajanvarausten hallinta
Henkilöiden profiloinnin taito
Haastattelutaidot
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty ammattialan osaamisten määrästä riippuen enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suurten kielimallien dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.