Järjestöalan asiantuntijat
Osaamiset
Ammattialaan liittyvät osaamiset ryhmiteltynä sovellettavuuden mukaan. Kustakin sovellettavuusluokasta näytetään alan osaamisten määrästä riippuen enintään 10 yleisintä osaamista. Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamiset ammattialoittain 2024.
Alakohtaista
Järjestötoiminnan tuntemus
Verolainsäädännön perusteiden tuntemus
Järjestötoiminnan ymmärrys
Vaikuttamistyön osaaminen
Elinkeinoelämän säädösten tuntemys
Oikeudenkäyntien valmistelutaidot
Sopimusten tarkastustaito
Laadunvarmistusprosessien tuntemus
Tiedonhaun osaaminen
Sidosryhmäneuvotteluiden kokemustaito
Melko alakohtaista
Työntekijöiden sitouttamisohjelmien kehittämisosaaminen
Yksityisasioiden neuvontataidot
Työsopimusneuvottelutaidot
Luonteen arviointikyky
Henkilöresurssien hallintataidot
Ihmisten arvioinnin taidot
Lainsäädännön ymmärrys
Immateriaalioikeuksien tuntemus
Kansainvälisten oikeusjärjestysten osaaminen
Aineettoman omaisuuden hallinta
Laajasti sovellettavissa
Markkinointiosaaminen sosiaalisessa mediassa
Harjoitusten järjestämistaito
Työoikeuden tuntemus
Työhön liittyvien raporttien laatimistaidot
Haastattelutaidot
Henkilöiden profiloinnin taito
Haastatteluiden dokumentointitaidot
Ajanvarausten hallinta
Aktiivinen kuuntelukyky
Ammatillisen verkoston kehittämisosaaminen
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty ammattialan osaamisten määrästä riippuen enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suurten kielimallien dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.