Hyppää sisältöön

Isännöitsijät

Tunnusluvuissa on summatietona kahden ammattialan tunnusluvut:

  • Isännöitsijät +
  • Kiinteistötyöntekijät

Tunnusluvut kuvaavat siis ammattialaluokituksen ylätason Isännöitsijät ja kiinteistötyöntekijät tietoja. Tunnuslukujen summaaminen perustuu Tilastokeskuksen tilastojen julkaisuehtoihin.

Alan kuvaus

Isännöitsijät ja kiinteistötyöntekijät

Työlliset
Työllisten määrä 31600
Työlliset maakunnittain
Katso datalähteet

Kuvaus

Isännöitsijät ovat kiinteistöalan ammattilaisia, jotka vastaavat kiinteistöjen ja taloyhtiöiden operatiivisesta hallinnoinnista, ylläpidosta ja kehittämisestä. Heidän toimenkuvansa sisältää paljon vaihtelevia tehtäviä, jotka liittyvät rakennusten, huoneistojen ja yleisten tilojen kunnossapitoon ja parantamiseen.

Isännöitsijän vastuualueisiin kuuluu yleensä useiden eri kohteiden isännöinti. Työtehtäviin kuuluu muun muassa taloudellinen suunnittelu, budjetointi, tilinpito ja tilojen vuokraaminen. Isännöitsijä toimii yhteyshenkilönä asukkaiden, omistajien ja viranomaisten välillä.

Lisäksi isännöitsijä osallistuu kokouksiin, laatii raportteja ja antaa kiinteistön omistajille ja hallitukselle asiantuntija-apua päätöksenteon tueksi. Työssä menestyminen edellyttää organisointikykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä osaamista lainsäädännöstä ja kiinteistö- ja taloushallinnosta.

Yleisimmät työtehtävät

Isännöitsijän työtehtävät voivat vaihdella isännöitävän kiinteistökannan ja kiinteistönomistajien tarvitsevien palveluiden mukaan. Isännöitsijä voi toimia itsenäisesti tai osana isompaa tiimiä.

  • Kiinteistökannan hallinta
    Vastaa kiinteistökannan ylläpidosta ja hallinnasta tavoilla, jotka parantavat sen arvoa ja tuottavuutta.
     
  • Talouden suunnittelu ja raportointi
    Laatii talousarvion, valvoo kirjanpitoa sekä huolehtii taloudellisesta raportoinnista taloyhtiön hallitukselle.
     
  • Huolto- ja korjaustoimenpiteiden järjestely
    Huolehtii siitä, että huolto- ja korjaustyöt toteutetaan oikea-aikaisesti ja ammattimaisesti.
     
  • Asukkaiden neuvonta
    Neuvoo asukkaita erilaisissa kysymyksissä, kuten asumiseen liittyvissä ongelmatilanteissa.
     
  • Yhteistyö
    Tekee yhteistyötä muun muassa alihankkijoiden, taloyhtiön hallituksen, palveluntarjoajien ja muiden sidosryhmien kanssa.
     
  • Laki- ja sopimusasioiden hoito
    Pysyy ajan tasalla laeista ja määräyksistä, jotka koskevat kiinteistöjen hallintaa.
     
  • Kokousten järjestäminen ja pöytäkirjojen laatiminen
    Vastaa taloyhtiön kokousten, kuten yhtiökokousten, järjestelyistä.
     
  • Valvonta ja laadunvarmistus
    Varmistaa, että taloyhtiön talous-, huolto- ja korjaustoimet täyttävät niille asetetut vaatimukset.
     
  • Kilpailutuksen järjestely
    Organisoi liiketoiminnan kilpailutukset esimerkiksi erilaisille huolto- tai korjausprojekteille.
     
  • Sijoitusten seuranta ja sijoitusstrategian noudattaminen
    Varmistaa, että kiinteistökanta tuottaa optimaalisen tuoton omistajille seuraamalla sijoitusstrategiaa.

Työmarkkinasiirtymät

Isännöitsijät ja kiinteistötyöntekijät

Työmarkkinasiirtymät

Työmarkkinasiirtymätieto kuvaa henkilöiden ammattialan vaihtoa, mutta samalla myös opiskelijoiden, työttömien ja työvoiman ulkopuolella olleiden työllistymistä eri ammattialoille. Työmarkkinasiirtymät voivat liittyä muun muassa uusiin työtehtäviin siirtymiseen osaamista kehittämällä, urakehitykseen asiantuntija- ja johtotehtäviin tai kokonaan eri ammattialalle siirtymiseen esimerkiksi äkillisten rakennemuutosten seurauksena.

Siirtymätieto perustuu Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuosilta 2016–2021. Aineistossa "Ammatti tuntematon" tarkoittaa ammatteja, joista Tilastokeskuksella ei ole tietoa henkilön ammatista tai siihen kuuluu ammatteihin luokittelemattomia työtehtäviä. "Muut" eli tuntematon työmarkkinatilanne -luokkaan Tilastokeskus sisällyttää sellaisessa sosioekonomisessa tilanteessa olevat henkilöt, joita ei ole voitu sijoittaa työllisten, työttömien, opiskelijoiden tai työvoiman ulkopuolella olevien luokkiin ja henkilön oma tai päämiehen toiminta ei ole tiedossa.

Koronapandemia vaikutti merkittävästi 2020-luvun alkuvuosina työmarkkinasiirtymiin, eivätkä suuretkaan muutokset välttämättä viittaa alan rakennemuutokseen. Tämä on suositeltavaa ottaa huomioon siirtymiä tarkastellessa.