Hyppää sisältöön

Rakentamisen asiantuntijat ja työnjohtajat

Tunnusluvuissa on summatietona kolmen ammattialan tunnusluvut:

  • Rakennustoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat +
  • Yhdyskuntasuunnittelun, kartoituksen ja maanmittauksen asiantuntijat +
  • Rakentamisen asiantuntijat ja työnjohtajat

Tunnusluvut kuvaavat siis ammattialaluokituksen ylätason Rakennustoiminnan ja yhdyskuntasuunnittelun johtajat ja asiantuntijat tietoja. Tunnuslukujen summaaminen perustuu Tilastokeskuksen tilastojen julkaisuehtoihin.

Alan kuvaus

Rakennustoiminnan ja yhdyskuntasuunnittelun johtajat ja asiantuntijat

Työlliset
Työllisten määrä 53300
Työlliset maakunnittain
Katso datalähteet

Kuvaus

Rakentamisen asiantuntijat ja työnjohtajat työskentelevät monipuolisissa tehtävissä rakennusten ja muiden rakennelmien parissa. Työtehtävät voivat liittyä esimerkiksi veden tulojärjestelmien ja jätevesien käsittelyjärjestelmien, siltojen, teiden, patojen ja lentokenttien suunnitteluun, rakentamiseen, toimintaan, kunnossapitoon ja korjaamiseen.

Rakentamisen asiantuntijat osallistuvat myös muun muassa maankäytön, yhdyskuntarakentamisen, rakennusalan, kartoituksen ja maanmittausalan tutkimukseen sekä maaperän ja yhdyskuntien kartoitukseen.

Rakentamisen työnjohtajien vastuualueisiin kuuluu usein yksityiskohtaisten työsuunnitelmien laatiminen sekä alaisena toimivien ammattilaisten eli esimerkiksi rakennustyöläisten ohjaaminen päivittäisissä tehtävissään. Työnjohtajat valvovat työmaan etenemistä ja varmistavat, että se täyttää asetetut laatu- ja turvallisuusvaatimukset.

Yleisimmät työtehtävät

Rakentamisen asiantuntijoiden ja työnjohtajien yleisimmät työtehtävät voivat vaihdella laajasti työtehtävästä ja työympäristöstä riippuen. Työnkuva voi käsittää monipuolisia tehtäviä suunnittelusta ja hallinnollisista tehtävistä fyysiseen rakentamiseen, korjaukseen ja huoltoon.

  • Työmaan suunnittelu
    Vastaa rakennushankkeen tehokkaasta ajoituksesta, budjetoinnista ja prosessin hallinnasta.
     
  • Laadunvalvonta
    Varmistaa, että kaikki rakennushankkeen osat noudattavat laatu- että turvallisuusvaatimuksia.
     
  • Työturvallisuuden valvonta
    Minimoi mahdolliset riskit ja onnettomuudet tehokkaan turvallisuusohjeistuksen kautta.
     
  • Henkilöstön ohjaus
    Ohjaa henkilöstön päivittäistä toimintaa ja työtehtäviä.
     
  • Alihankkijatyön valvonta
    Valvoo alihankkijoiden aikatauluja, työn laatua ja tehokkuutta.
     
  • Huolto ja korjaukset
    Vastaa mahdollisten loppuunsaattamattomien töiden tai korjausten suorittamisesta rakennushankkeen loppuvaiheessa.
     
  • Edistymisen seuranta
    Seuraa hankkeen edistystä jatkuvasti varmistaen, että aikataulu, budjetti ja laatuvaatimukset toteutuvat.
     
  • Viestintä
    Viestii tehokkaasti niin tiimin jäsenten, alihankkijoiden kuin sidosryhmienkin kanssa.
     
  • Neuvottelut
    Neuvottelee esimerkiksi materiaalien hankinnasta, työsuorituksista ja muutoksista.
     
  • Hallinnollinen työ
    Laatii työsopimuksia, tilauslomakkeita ja turvallisuusasiakirjoja sekä suorittaa muita hallinnollisia tehtäviä.

Työmarkkinasiirtymät

Rakennustoiminnan ja yhdyskuntasuunnittelun johtajat ja asiantuntijat

Työmarkkinasiirtymät

Katso datalähteet

Työmarkkinasiirtymätieto kuvaa henkilöiden ammattialan vaihtoa, mutta samalla myös opiskelijoiden, työttömien ja työvoiman ulkopuolella olleiden työllistymistä eri ammattialoille. Työmarkkinasiirtymät voivat liittyä muun muassa uusiin työtehtäviin siirtymiseen osaamista kehittämällä, urakehitykseen asiantuntija- ja johtotehtäviin tai kokonaan eri ammattialalle siirtymiseen esimerkiksi äkillisten rakennemuutosten seurauksena.

Siirtymätieto perustuu Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuosilta 2016–2021. Aineistossa "Ammatti tuntematon" tarkoittaa ammatteja, joista Tilastokeskuksella ei ole tietoa henkilön ammatista tai siihen kuuluu ammatteihin luokittelemattomia työtehtäviä. "Muut" eli tuntematon työmarkkinatilanne -luokkaan Tilastokeskus sisällyttää sellaisessa sosioekonomisessa tilanteessa olevat henkilöt, joita ei ole voitu sijoittaa työllisten, työttömien, opiskelijoiden tai työvoiman ulkopuolella olevien luokkiin ja henkilön oma tai päämiehen toiminta ei ole tiedossa.

Koronapandemia vaikutti merkittävästi 2020-luvun alkuvuosina työmarkkinasiirtymiin, eivätkä suuretkaan muutokset välttämättä viittaa alan rakennemuutokseen. Tämä on suositeltavaa ottaa huomioon siirtymiä tarkastellessa.