Hyppää sisältöön

Energia-, vesi- ja jätehuollon työntekijät

Tunnusluvut kuvaavat ammattialaa. Tiedot perustuvat Tilastokeskuksen aineistoihin.

Alan kuvaus

Energia-, vesi- ja jätehuollon työntekijät

Työlliset
Työllisten määrä 4300
Työlliset maakunnittain
Katso datalähteet

Kuvaus

Energia-, vesi- ja jätehuollon työntekijät vastaavat kriittisen tärkeiden ympäristö- ja energiapalveluiden toiminnasta.

Energia-alan työntekijät työskentelevät esimerkiksi voimalaitoksissa tai uusiutuvan energian parissa. Heidän tehtävänsä saattavat sisältää energiantuotantoon liittyvien laitteistojen käyttöä, huoltoa ja valvontaa sekä sähköverkkojen, tuuliturbiinien tai aurinkopaneelien asennusta ja ylläpitoa.

Vesihuollon ammattilaiset huolehtivat puhtaan veden jakelusta ja jäteveden puhdistuksesta. He valvovat vesilaitosten toimintaa, huoltavat vesijohtoverkostoja sekä ratkaisevat mahdollisia ongelmia kuten vuotoja.

Jätehuollon työntekijät vastaavat jätteen keräämisestä, lajittelusta ja kierrättämisestä sekä jätteenkäsittelyssä käytettävien laitteistojen toiminnasta. Heidän työnsä on tärkeää ympäristönsuojelun ja resurssien kestävän käytön kannalta.

Yleisimmät työtehtävät

Energia-, vesi- ja jätehuollon työntekijöiden työtehtävät vaihtelevat työnkuvan ja työympäristön mukaan. Työ voi sijoittua esimerkiksi voimalaitokseen, vesilaitokseen, jätehuoltoasemaan tai etävalvontakeskuksen prosessinvalvontaan.

  • Voimalaitosten operointi
    Operoi energia-alan voimalaitoksia, valvoo prosesseja ja varmistaa energiantuotannon tehokkuuden.
     
  • Vedenpuhdistus
    Huolehtii vedenpuhdistusprosesseista sekä varmistaa, että vesihuolto täyttää laatuvaatimukset ja on turvallista kulutukseen.
     
  • Jätehuolto
    Suorittaa jätehuoltotehtäviä, kuten jätteiden keruuta, kierrätystä ja käsittelyä ympäristöystävällisellä tavalla.
     
  • Laitosten kunnossapito
    Osallistuu laitosten ja verkostojen kunnossapitoon varmistaakseen niiden toimintavarmuuden ja turvallisuuden.
     
  • Häiriötilanteiden hallinta
    Reagoi mahdollisiin häiriötilanteisiin, kuten vesivuotoihin tai sähkökatkoihin, ja suorittaa tarvittavat korjaustoimenpiteet.
     
  • Energiatehokkuuden parantaminen
    Osallistuu energiatehokkuuden parantamiseen ja kehittää keinoja vähentää energiankulutusta.
     
  • Asiakaspalvelu
    Tarjoaa asiakaspalvelua ja neuvontaa sekä vastaa asiakkaiden kysymyksiin.
     
  • Verkostojen rakentaminen
    Osallistuu energian, veden ja jätehuollon verkostojen rakentamiseen ja laajentamiseen tarvittaessa.
     
  • Turvallisuusmääräysten noudattaminen
    Noudattaa turvallisuusmääräyksiä ja varmistaa, että työ suoritetaan turvallisesti ja ympäristöystävällisesti.
     
  • Tiedonseuranta ja raportointi
    Pitää kirjaa toiminnasta, seuraa prosessien tehokkuutta ja raportoi mahdollisista kehitystarpeista.
Ammattialaan kuuluu säänneltyjä ammatteja

Säänneltyihin ammatteihin vaaditaan lain perusteella tietty koulutus, tutkinto tai ammatinharjoittamisoikeus.

Työmarkkinasiirtymät

Energia-, vesi- ja jätehuollon työntekijät

Työmarkkinasiirtymät

Työmarkkinasiirtymätieto kuvaa henkilöiden ammattialan vaihtoa, mutta samalla myös opiskelijoiden, työttömien ja työvoiman ulkopuolella olleiden työllistymistä eri ammattialoille. Työmarkkinasiirtymät voivat liittyä muun muassa uusiin työtehtäviin siirtymiseen osaamista kehittämällä, urakehitykseen asiantuntija- ja johtotehtäviin tai kokonaan eri ammattialalle siirtymiseen esimerkiksi äkillisten rakennemuutosten seurauksena.

Siirtymätieto perustuu Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuosilta 2016–2021. Aineistossa "Ammatti tuntematon" tarkoittaa ammatteja, joista Tilastokeskuksella ei ole tietoa henkilön ammatista tai siihen kuuluu ammatteihin luokittelemattomia työtehtäviä. "Muut" eli tuntematon työmarkkinatilanne -luokkaan Tilastokeskus sisällyttää sellaisessa sosioekonomisessa tilanteessa olevat henkilöt, joita ei ole voitu sijoittaa työllisten, työttömien, opiskelijoiden tai työvoiman ulkopuolella olevien luokkiin ja henkilön oma tai päämiehen toiminta ei ole tiedossa.

Koronapandemia vaikutti merkittävästi 2020-luvun alkuvuosina työmarkkinasiirtymiin, eivätkä suuretkaan muutokset välttämättä viittaa alan rakennemuutokseen. Tämä on suositeltavaa ottaa huomioon siirtymiä tarkastellessa.