Toimistotyön esimiehet
Osaamiset
Ammattialaan liittyvät osaamiset ryhmiteltynä sovellettavuuden mukaan. Kustakin sovellettavuusluokasta näytetään alan osaamisten määrästä riippuen enintään 10 yleisintä osaamista. Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamiset ammattialoittain 2024.
Alakohtaista
Innovaatiojohtamisen ymmärrys
Toimistotyön ergonomian perusteiden osaaminen
Henkilöstösuunnittelun tuntemus
Lakisääteisten määräysten noudattaminen
Sidosryhmäsuhdetyön taidot
Tuottavuuden mittaustaidot
Palaverin hallinta
Esihenkilön viestintätaidot
Toimistovälineiden käyttötaidot
Sähköisen arkistoinnin asiantuntemus
Melko alakohtaista
Sihteeri- ja toimistotyön hallintataidot
Kokousten fasilitoinnin taidot
Työlainsäädännön tuntemus
Liiketoiminnan kehittäjän osaaminen
Sähköpostin hallintataidot
Toimitilojen ylläpidon tuntemus
Laskutusprosessin ymmärrys
Ict-taitojen hallinta
Perehdytyksen suunnittelu- ja toteutusosaaminen
Laajasti sovellettavissa
Erikoistuneiden sihteeritehtävien hallinta
Kasvupalveluiden hallinta
Suullinen ja kirjallinen viestintätaito
Ruotsin kielen taito
Budjetin hallinta- ja seurantataidot
Tietojärjestelmien käyttötaidot ja soveltaminen
Henkilöstöhallinnon taidot
Paineensietokyky
Rekrytointiosaaminen
Asiakirjahallinnan osaaminen
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty ammattialan osaamisten määrästä riippuen enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suurten kielimallien dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.