Toimistotyön esimiehet
Osaamiset
Ammattialaan liittyvät osaamiset ryhmiteltynä sovellettavuuden mukaan. Kustakin sovellettavuusluokasta näytetään alan osaamisten määrästä riippuen enintään 10 yleisintä osaamista. Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamiset ammattialoittain 2024.
Alakohtaista
Lakisääteisten määräysten noudattaminen
Sidosryhmäsuhdetyön taidot
Henkilöstösuunnittelun tuntemus
Innovaatiojohtamisen ymmärrys
Palaverin hallinta
Toimistotyön ergonomian perusteiden osaaminen
Esihenkilön viestintätaidot
Sähköisen arkistoinnin asiantuntemus
Tuottavuuden mittaustaidot
Toimistovälineiden käyttötaidot
Melko alakohtaista
Sihteeri- ja toimistotyön hallintataidot
Kokousten fasilitoinnin taidot
Työlainsäädännön tuntemus
Laskutusprosessin ymmärrys
Sähköpostin hallintataidot
Perehdytyksen suunnittelu- ja toteutusosaaminen
Toimitilojen ylläpidon tuntemus
Ict-taitojen hallinta
Liiketoiminnan kehittäjän osaaminen
Laajasti sovellettavissa
Erikoistuneiden sihteeritehtävien hallinta
Kasvupalveluiden hallinta
Suullinen ja kirjallinen viestintätaito
Ruotsin kielen osaaminen
Henkilöstöhallinnon taidot
Tietojärjestelmien käyttötaidot ja soveltaminen
Budjetin hallinta- ja seurantataidot
Sosiaalisen median strategiatuntemus
Paineensietokyky
Asiakirjahallinnan osaaminen
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty ammattialan osaamisten määrästä riippuen enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suurten kielimallien dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.