Hyppää sisältöön

Kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat

Tunnusluvuissa on summatietona kolmen ammattialan tunnusluvut:

  • Teollisuuden tuotantojohtajat ja asiantuntijat +
  • Kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat +
  • Hankinta- ja jakelujohtajat

Tunnusluvut kuvaavat siis ammattialaluokituksen ylätason Teollisuuden ja kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat tietoja. Tunnuslukujen summaaminen perustuu Tilastokeskuksen tilastojen julkaisuehtoihin.

Alan kuvaus

Teollisuuden ja kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat

Työlliset
Työllisten määrä 31600
Työlliset maakunnittain
Katso datalähteet

Kuvaus

Kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat työskentelevät esimerkiksi malmien ja mineraalien louhinta- ja porausmenetelmien suunnittelun, tutkimuksen ja kehitystehtävien parissa. Asiantuntijoiden vastuulla voi myös olla erilaisia teknisiä tehtäviä kaivosten ja rikastamoiden laitteisiin liittyen. Työnkuvaan voi lisäksi kuulua metallurgiseen tutkimukseen ja testaukseen liittyviä tehtäviä.

Alan asiantuntijat huolehtivat kaivosoperaatioiden sujuvuudesta. Tehtäviin voi kuulua muun muassa mineraalien tunnistamista ja louhintaa. Työhön sisältyy myös resurssien, kuten raaka-aineiden ja työvoiman, optimointia sekä ympäristövaikutusten hallintaa. Lisäksi he valvovat turvallisuutta ja varmistavat, että alan säännöksiä noudatetaan.

Kaivostoiminnan tuotantojohtajat voivat toimia suurten yritysten tuotantoyksiköiden johtajina tai esimerkiksi toimitusjohtajina sellaisissa yrityksissä, joissa ei ole useampia johtamisen tasoja.

Yleisimmät työtehtävät

Kaivostoiminnan tuotantojohtajien ja asiantuntijoiden työtehtävät voivat vaihdella merkittävästi työympäristöstä, kaivoksen koosta ja kaivostoiminnan erityispiirteistä riippuen. Työnkuvaan kuuluu kuitenkin yleensä ainakin osa seuraavista tehtävistä.

  • Tuotantosuunnitelman laatiminen
    Suunnittelee tuotannon aikataulut, työjärjestyksen ja käytettävät resurssit.
     
  • Työturvallisuuden valvominen
    Varmistaa, että kaivoksessa noudatetaan kaikkia turvallisuusmääräyksiä.
     
  • Talousarvion ja kuluseurannan ylläpito
    Suunnittelee ja valvoo tuotannon talousarviota.
     
  • Luonnonvarojen kestävä hyödyntäminen
    Seuraa ja varmistaa, että kaivostoiminnassa käytetään resursseja kestävällä tavalla.
     
  • Lupa-asiat ja ympäristösäännösten noudattamisen valvonta
    Huolehtii ympäristölupien hankkimisesta sekä varmistaa, että lakeja ja muita säädöksiä noudatetaan.
     
  • Henkilöstöjohtaminen
    Johtaa henkilöstöä yhdessä henkilöstö- ja aluepäällikön kanssa.
     
  • Toiminnan kehittäminen
    Etsii jatkuvasti uusia ja tehokkaampia toimintamalleja sekä parantaa läpinäkyvyyttä ja yhteistoiminnallisuutta.
     
  • Tekniset suunnittelutehtävät
    Laatii teknisiä suunnitelmia sekä tuotantoon että infrastruktuuriin liittyen.
     
  • Hankinta
    Huolehtii tarvittavien välineiden, laitteiden, varusteiden ja materiaalien hankinnasta.
     
  • Tuotannon laadunvalvonta
    Valvoo kaivoksen tuottaman raaka-aineen laatua jatkojalostusta varten.

Työmarkkinasiirtymät

Teollisuuden ja kaivostoiminnan tuotantojohtajat ja asiantuntijat

Työmarkkinasiirtymät

Katso datalähteet

Työmarkkinasiirtymätieto kuvaa henkilöiden ammattialan vaihtoa, mutta samalla myös opiskelijoiden, työttömien ja työvoiman ulkopuolella olleiden työllistymistä eri ammattialoille. Työmarkkinasiirtymät voivat liittyä muun muassa uusiin työtehtäviin siirtymiseen osaamista kehittämällä, urakehitykseen asiantuntija- ja johtotehtäviin tai kokonaan eri ammattialalle siirtymiseen esimerkiksi äkillisten rakennemuutosten seurauksena.

Siirtymätieto perustuu Tilastokeskuksen erillisaineistoon vuosilta 2016–2021. Aineistossa "Ammatti tuntematon" tarkoittaa ammatteja, joista Tilastokeskuksella ei ole tietoa henkilön ammatista tai siihen kuuluu ammatteihin luokittelemattomia työtehtäviä. "Muut" eli tuntematon työmarkkinatilanne -luokkaan Tilastokeskus sisällyttää sellaisessa sosioekonomisessa tilanteessa olevat henkilöt, joita ei ole voitu sijoittaa työllisten, työttömien, opiskelijoiden tai työvoiman ulkopuolella olevien luokkiin ja henkilön oma tai päämiehen toiminta ei ole tiedossa.

Koronapandemia vaikutti merkittävästi 2020-luvun alkuvuosina työmarkkinasiirtymiin, eivätkä suuretkaan muutokset välttämättä viittaa alan rakennemuutokseen. Tämä on suositeltavaa ottaa huomioon siirtymiä tarkastellessa.