Toimitus-, liiketoiminta- ja hallintojohtajat

Julkisen hallinnon ja järjestöjen johtajat vastaavat laaja-alaisesti organisaatioidensa toiminnasta, taloudesta ja kehittämisestä. Heidän työhönsä kuuluu mm. strategisen suunnittelun johtaminen, päätöksenteon koordinointi, talouden seuranta ja henkilöstön johtaminen. Johtamistehtävien lisäksi he edustavat organisaatiotaan ulospäin.

He osallistuvat aktiivisesti toimintaperiaatteisiin liittyvään päätöksentekoon ja neuvotteluihin sekä valvovat lainsäädännön noudattamista organisaation toiminnassa. He saattavat myös johtaa erilaisia projekteja tai ohjelmia. Lisäksi he varmistavat, että organisaation tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja taloudellisesti.

Työ vaatii kykyä johtaa ja motivoida erilaisia ihmisiä sekä ymmärrystä julkisen hallinnon tai järjestökentän erityiskysymyksistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää usein vahvaa näkemystä, kokemusta ja alan tuntemusta.

Toimitus-, liiketoiminta- ja hallintojohtajien työtehtävät voivat vaihdella huomattavasti yrityksen koosta, toimialasta ja organisaation rakenteesta riippuen. Johtotehtävissä työskentelevien henkilöiden on kuitenkin usein tarpeen hallita laaja-alaisesti erilaisia tehtäviä.

• Strateginen suunnittelu
  Osallistuu yrityksen pitkän tähtäimen suunnitteluun määrittelemällä tavoitteet ja neuvottelemalla strategioiden toteuttamisesta.
   
• Budjetointi
  Vastaa budjetoinnista sekä taloudellisen informaation analysoinnista ja esittämisestä.
   
• Henkilöstöjohtaminen
  Vastaa työvoiman suunnittelusta, rekrytoinnista, palkkauksesta, koulutuksesta ja arvioinnista.
   
• Viestintä
  Toimii linkkinä yrityksen johdon, henkilökunnan ja ulkopuolisten sidosryhmien välillä.
   
• Operatiivinen johtaminen
  Valvoo päivittäistä toimintaa tehokkuuden varmistamiseksi.
   
• Laadunvarmistus
  Vastaa tuotteiden tai palveluiden laadun tarkastelusta ja parantamisesta.
   
• Projektien johtaminen
  Vastaa erilaisten projektien johtamisesta ja koordinoinnista.
   
• Neuvottelut
  Neuvottelee sopimuksista, sijoituksista ja muista merkittävistä liiketoimintapäätöksistä.
   
• Liiketoiminnan kehittäminen
  Etsii uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja suunnittelee kasvustrategioita.
   
• Yhteistyökumppanuuksien hallinta
  Ylläpitää yrityksen suhteita muihin yrityksiin, sidosryhmiin tai kumppaneihin.