Julkisen hallinnon ja järjestöjen johtajat
Osaamiset
Ammattialaan liittyvät osaamiset ryhmiteltynä sovellettavuuden mukaan. Kustakin sovellettavuusluokasta näytetään alan osaamisten määrästä riippuen enintään 10 yleisintä osaamista. Klikkaamalla väkäsestä saat auki listan lähiosaamisista, joiden yhteydessä osaaminen useimmin datassa esiintyy.
Kattavamman listan ammattialan osaamisista näet Power BI -raportilta Osaamiset ammattialoittain 2024.
Alakohtaista
Sidosryhmäsuhteiden ylläpito ja hallinta
Etiikan ja integriteetin ylläpitämisen osaaminen
Hallitustenvälisten suhteiden hallinta
Julkisen politiikan ymmärrys
Rahoituksen hankintaosaaminen
Eettinen päätöksenteko
Hallinnon prosessien ja rakenteiden ymmärtäminen
Toiminnan tehostamisen kehittäminen
Resurssien allokaatiostrategioiden osaaminen
E-hallintojärjestelmien käyttötaidot
Melko alakohtaista
Järjestötoiminnan johtamistaidot
Taloushallinnon periaatteiden ymmärtäminen
Hankintojen suunnittelutaito
Ict-taitojen hallinta
Talousarvion laadinta ja budjetointiprosessien hallinta
Sidosryhmätyön hallinta
Suorituskyvyn mittaamisen taidot
Johtamis- ja esimiestaidot
Lainsäädännön ymmärrys
Muutosjohtamisen metodien ja strategioiden hallinta
Laajasti sovellettavissa
Johtamistaidot
Ruotsin kielen osaaminen
Lainsäädännön tuntemus
Henkilöstöhallinnon taidot
Budjetin hallinta- ja seurantataidot
Raportointi- ja analytiikkataidot
Ajanhallinnan taito
Nuorisotyön osaaminen
Riskianalyysin taidot
Muutosjohtamisen taidot
Alan osaamisen yleiskuva
Pallokaaviossa on esitetty ammattialan osaamisten määrästä riippuen enintään 20 alan yleisintä osaamista ja niiden lukumäärä lähdedatassa. Värit kuvaavat osaamisten sovellettavuutta, joten kaaviosta näkee nopealla silmäyksellä, kuvaako työmarkkinadata alaa pääsääntöisesti alakohtaisten vai laajemmin sovellettavissa olevien taitojen kautta. Pallojen koko ja tummuusaste vaihtelevat sen mukaan, kuinka monta kertaa kyseinen osaaminen esiintyy datassa.
Huomaathan, että osaamisten lukumäärään vaikuttaa ammattialan työllisten määrä. Suurimmilla ammattialoilla osaamisten määrätkin ovat suuria. Vain vähän osaajia työllistävillä aloilla lukumäärä voi olla hyvinkin pieni, vaikka osaaminen olisikin alalla olennainen.
Osaamiset on louhittu big datasta ja jalostettu tekoälyavusteisesti. Aineistona on käytetty työpaikkailmoituksia ja OpenAI:n suurten kielimallien dataa. Osaamisdata päivittyy vuosittain.