Muut liike-elämän asiantuntijat

Muut liike-elämän asiantuntijat rakentavat ja ylläpitävät liiketoiminnallisia yhteyksiä. He työskentelevät moninaisissa tehtävissä yrityspalveluiden edustajina.

Alan asiantuntijat keskittyvät esimerkiksi myymään erilaisia liiketoimintapalveluja, kuten mainoskampanjoita tiedotusvälineissä. He voivat myös järjestää sopimuksia urheilijoille ja viihdetaiteilijoille sekä sopia kirjojen kustantamisesta, näytelmien tuottamisesta tai musiikin taltioinnista, esittämisestä ja myynnistä. Asiantuntijat voivat myös erikoistua esimerkiksi arvoesineiden huutokauppaan tai matkailupalveluihin.

Liike-elämän asiantuntijoiden työnkuvaan kuuluu tietojen hankkiminen myytävistä palveluista ja ostajien tarpeista. Lisäksi he neuvottelevat sopimuksista, selvittävät myynti- ja maksuehdot ja varmistavat, että sopimuksia noudatetaan.

Muiden liike-elämän asiantuntijoiden työtehtävät voivat vaihdella suuresti työtehtävästä ja organisaatiosta riippuen. Työ voi vaatia erikoistunutta asiantuntemusta tietystä liiketoiminta-alueesta tai olla yleisluontoisempaa, kuten projektinhallintaa tai liiketoiminnan kehittämistoimintaa.

• Markkinatietojen analysointi
  Kerää ja analysoi tietoa markkinoiden trendeistä, asiakaskunnasta, kilpailijoista ja muista merkittävistä tekijöistä liiketoiminnan suuntaamiseksi.
   
• Rahoitusstrategioiden laatiminen
  Kehittää ja toteuttaa strategioita organisaation keskeisten taloudellisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
   
• Projektinhallinta
  Vastaa projektien johtamisesta alusta loppuun, huolehtii resurssien tehokkaasta käytöstä ja hallitsee projektin riskit.
   
• Liiketoimintastrategian laatiminen
  Laatii pitkän aikavälin strategisen suunnitelman organisaation kasvun tueksi.
   
• Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen
  Tutkii markkinoita aktiivisesti ja etsii uusia mahdollisuuksia yrityksen laajentumiseen tai uusien tuotteiden lanseeraukseen.
   
• Toiminnan tehostaminen
  Etsii tapoja tehostaa toimintaa ja parantaa organisaation suorituskykyä.
   
• Henkilöstöjohtaminen
  Osallistuu henkilöstöresurssien hallintaan, kuten työvoiman suunnitteluun, rekrytointiin ja kehittämiseen.
   
• Neuvottelut ja sopimusten laatiminen
  Tekee yhteistyötä toimittajien, asiakkaiden, kumppaniyritysten ja muiden ulkoisten sidosryhmien kanssa sekä neuvottelee sopimuksista.
   
• Koulutuksen tarjoaminen
  Järjestää organisaation sisäisiä koulutuksia tietyistä asiantuntemusalueista.
   
• Raportointi ja esitysten valmistelu
  Laatii raportteja organisaation suorituskyvystä sekä valmistelee esityksiä johdolle tai muille sidosryhmille.